Las redes sociales, ¿han cambiado la forma de abordar los procesos de reclutamiento y selección? – Pág. 33 a 46

Resumen

RESUMEN
El presente artículo se basa en el proyecto final de titulación de la Licenciatura en Recursos Humanos
(Hernández, 2016), que se enfoca en el proceso de reclutamiento que se realiza en Montevideo, Uruguay,
a través de redes sociales como LinkedIn, Facebook y Twitter.
El objetivo es comprender cómo ha cambiado el modelo de búsqueda laboral, en el que las redes sociales
se suman a formas más tradicionales. Aquellas constituyen una herramienta fundamental para
seleccionar y captar nuevos talentos.
Palabras claves: Reclutamiento 2.0 - Identidad digital - Redes sociales.