Las redes sociales, ¿han cambiado la forma de abordar los procesos de reclutamiento y selección? – Pág. 33 a 46

Las redes sociales, ¿han cambiado la forma de abordar los procesos de reclutamiento y selección? – Pág. 33 a 46

Autores

  • Carolina Isabel Hernández Malaquina

Resumo

RESUMEN
El presente artículo se basa en el proyecto final de titulación de la Licenciatura en Recursos Humanos
(Hernández, 2016), que se enfoca en el proceso de reclutamiento que se realiza en Montevideo, Uruguay,
a través de redes sociales como LinkedIn, Facebook y Twitter.
El objetivo es comprender cómo ha cambiado el modelo de búsqueda laboral, en el que las redes sociales
se suman a formas más tradicionales. Aquellas constituyen una herramienta fundamental para
seleccionar y captar nuevos talentos.
Palabras claves: Reclutamiento 2.0 - Identidad digital - Redes sociales.

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Publicado

2018-03-06

Edição

v. 7 n. 7 (2016): REVISTA IBEROAMERICANA DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y ECONONOMÍA AÑO 7 NÚMERO 1, 2016

Seção

TRABAJOS ORIGINALES DE INVESTIGACIÓN

Como Citar

[1]
2018. Las redes sociales, ¿han cambiado la forma de abordar los procesos de reclutamiento y selección? – Pág. 33 a 46: Las redes sociales, ¿han cambiado la forma de abordar los procesos de reclutamiento y selección? – Pág. 33 a 46. REVISTA IBEROAMERICANA DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y ECONONOMÍA. 7, 7 (mar. 2018).