O que é ownership e porque deve ser um requisito das empresas

Resumo

A desierarquização das relações sociais é marca fundamental da contemporaneidade. Para este fenômeno, cada vez mais surgem métodos transformadores e eficazes de empreendimento de novas formas de convívio social dentro de diversos espaços. O ambiente trabalhista, um desses espaços, também é gratificado com estudos e implementações de práticas que buscam ressignificar os sentidos dos cargos e funções ocupados por todos os colaboradores dentro de uma empresa. Ownership, neste espectro, torna-se chave fundamental dessa transformação social. O sentimento de propriedade dentro de empresas ocasiona melhorias e abundâncias nos resultados e metas alcançados, sobretudo no que condiz aos de âmbito financeiro. Afinal, se há uma nova cultura que implanta no mercado novos benefícios, este deve ser requisito essencial das estruturas empresariais.
Palavras-chave: Ownership; nova cultura; qualidade; relações sociais